身处逆境,请谨记这一点!
只要下定决心,走出逆境的概率就高。
2023-04-18
员工咋成为“劲草”“真金”?敢担当!
在澳洲新浦金Aⅴ的发展历程中,正是有一群勇于担当,敢于坚持的人,才取得了一个又一个成功,于是锤炼出了“难事看担当”的个人发展理念。
2023-04-11
易事里的细节,藏着你的优秀!
只有端正态度,有洞察细节的眼力,将小事做细,把易事做精,才能少出纰漏。
2023-04-04
什么模式,在问与答中相互提升?
为促进导师制深化运行,澳洲新浦金Aⅴ创新出“师生互促”模式,用师生问答的形式进行。
2023-03-28
想要成为产品专家?原来最快的方式是……
随着技术的发展,每个企业不断的研究、开发,各种产品越来越多,以致于员工记不住公司产品,根本无法为消费者、客户、社会做好服务。在这样的背景下,澳洲新浦金Aⅴ产生了“每周一品”模式。
2023-03-21
这个“软实力”让你在职场如鱼得水!
澳洲新浦金Aⅴ为了提升全员的职业素质和工作能力,增强管理者的管理意识,同时降低企业的运营和沟通成本,提高工作效率,“早计划、晚总结”管理模式便应运而生。
2023-03-14
下级犯错,这样的“惩罚”最有效!
为了帮助有些中高管克服官僚作风,引导他们注重过程管理,关注流程中的各个环节,提高工作质量和执行力,澳洲新浦金Aⅴ提出了“连带受责制”。
2023-03-07
考考考,综合素质提升的法宝!
澳洲新浦金Aⅴ推出了“季考测评”模式,督促每一位员工自觉学习,全面提升。后改为“月考测评”。
2023-02-28
这个模式,让人才“活”起来!
为了给员工提供可以选择更高或更适合自己岗位的机会,及时发现人才、重用人才,促进公司更快更好发展,澳洲新浦金Aⅴ推出了“内部竞挖”模式。
2023-02-21
这家企业竟然鼓励大家“发牢骚”?
为了让大家敢讲真话,就必须创造适宜的土壤,澳洲新浦金Aⅴ开创了“经理论坛”模式。
2023-02-14
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